Şirketimizde yılda bir defa, yıl başlangıcında olmak üzere performans ve enflasyona dayalı ücret ayarlaması yapılır. Ücretler 16 brüt maaş olarak ödenmektedir. Ücretlendirme paketi; maaş, ikramiye (yılda 4 ikramiye her ay maaşa yansıtılarak ödenir) ve sosyal yardım paketinden oluşmaktadır. Çalışanlarımıza her ay; yakacak yardımı ve iki çocuğa kadar "çocuk parası" verilmektedir.

Ayrıca; Ramazan ve Kurban Bayramları'nda, bayram parası; evlilik, doğum, ölüm yardımları, senede bir kez olmak üzere personelin ilköğretim, lise ya da üniversitede okuyan çocuklarına tahsil yardımı yapılmaktadır.

Otuz beş yaşın altındaki tüm çalışanlarımız Koç Emekli Vakfı'na üye olurlar. Koç Emekli Vakfı'nın belirlediği oranda maaş üzerinden yapılan kesintiler vakıfta oluşturulan hesapta çalışan adına birikir ve çalışanın işten ayrılması durumunda kıdemine göre farklı koşullarda geri ödeme yapılır. Koç Emekli Vakfı'na bağlı olarak opsiyonel Yapı Kredi özel sağlık sigortası da çalışan ve ailesi için uygulanmaktadır. Ayrıca her çalışanımıza Ferdi Kaza Sigortası da yapılmaktadır.
 

Sosyal Olanaklar
Çamlıca İş Merkezimizde, Starbucks, kafeterya, kuaför, kuru temizleme gibi günlük ihtiyaçlarınızı karşılayacak tesisler bulunur. İş merkezimizde ayrıca çalışma saatleri dışında faydalanabileceğiniz bir spor salonu mevcuttur. Bu salonda, dans dersleri, aerobik, fitness, yoga, pilates gibi spor aktiviteleri düzenlenmektedir.
 
Ayrıca çalışanlarımız her yıl gerçekleşen Koç Topluluğu Spor Şenliği ve ÇİM Olimpiyatları'nda bireysel ya da takım olarak spor faaliyetlerine katılabilirler.